Chat with us, powered by LiveChat
Բաժանորդագրվել

Մուտք գործել

Կամ

Չի կարող լինել դատարկ!

Չի կարող լինել դատարկ!

Գաղտնաբառի վերականգնում

Գրանցվել

Կամ

Error message here!

Error message here!

Error message here!

Մոռացել ե՞ք գաղտնաբառը։ Մուտքագրեք ձեր էլ.հասցեն եւ դուք կստանաք նոր գաղտնաբառ։

Էլ. հասցեն գրանցված չէ։

Վերադառնալ

Close

Աշխատանքային օրենսգրքի նոր պահանջներն անգամ Բաղրամյան 26-ում չեն կարող ապահովել. «Բիզնեսի անատոմիա»

ԲԱԺԱՆՈՐԴՆԵՐԸ ԽՐԱԽՈՒՍՈՒՄ ԵՆ ԽՈՍՔԻ ԱԶԱՏՈՒԹՅՈՒՆԸ ԵՎ ՍՏԱՆՈՒՄ ՈՐԱԿ ՊԱՀԱՆՋԵԼՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔ
Հետևե՛ք մեզ YouTube-ում

Աշխատանքային օրենսգրքի փոփոխությունները, ըստ դրանց հեղինակների, պետք է բարելավեն ու բարեփոխեն բիզնես միջավայրը: Բայց «բարեփոխումն» այս անգամ էլ բարի չի ստացվել, ասում է «Կոնցեռն դիալոգ» փաստաբանական գրասենյակի գործընկեր կառավարիչ Սեդրակ Ասատրյանը: Իրավաբանի խոսքով, կարևորագույն խնդիրները, որոնք կապահովեին բիզնեսի համար կանխատեսելիություն ու կապահովագրեին ռիսկերը՝ բացակայում են, փոխարենը գործարարի համար նոր բեռ է ավելացվել: Ի՞նչ նորամուծություններ կան օրենսգրքում և իրավական ի՞նչ խնդիրներ կարող է ունենալ բիզնեսը նոր օրենսգրքի գործարկումից հետո: Թեմայի մասին մանրամասն՝ «Բիզնեսի անատոմիա» հաղորդաշարի այս թողարկմանը:

 

Բեռնեք Հայկական Լրատվական Ռադիոյի հավելվածները այստեղ՝




website by Sargssyan