Chat with us, powered by LiveChat

Խնդիրների առաջացման դեպքում զանգահարեք +374 11 28 00 00

Բաժանորդագրվել

Մուտք գործել

Կամ

Չի կարող լինել դատարկ!

Չի կարող լինել դատարկ!

Գաղտնաբառի վերականգնում

Գրանցվել

Կամ

Error message here!

Error message here!

Error message here!

Մոռացել ե՞ք գաղտնաբառը։ Մուտքագրեք ձեր էլ.հասցեն եւ դուք կստանաք նոր գաղտնաբառ։

Էլ. հասցեն գրանցված չէ։

Վերադառնալ

Close

Եթե չկառավարես բիզնեսում փոփոխությունները՝ կունենաս դեպրեսիվ ու սաբոտաժի պատրաստ աշխատողներ. «Բիզնեսի անատոմիա»

Ամբողջական տարբերակը հասանելի է Բաժանորդներին
Հետևե՛ք մեզ YouTube-ում

Եթե բիզնեսում փոփոխությունները չեղան կառավարվող, ապա բիզնեսը կկանգնի լրջագույն խնդիրների առաջ: Բիզնեսում փոփոխությունները լինում են ամենատարբեր բնույթի՝ նոր տեխնոլոգիաների ներդրում, կանոնակարգային կամ ռազմավարական որոշումներից բխող փոփոխություններ, շուկայի պահանջներին արձագանք և այլն: Բոլոր դեպքերում անհրաժշետ է փոխել կորպորատիվ մշակույթը, վերապատրաստել աշխատակիցներին: Սովորաբար անձնակազմը չի սիրում փոփոխություններ, ու եթե հենց սկզբից պրոցեսը դուրս կա կառավարումից, ապա կլինեն սաբոտաժներ, դեպրեսիաներ, ընդդիմություն՝ ու արդյունքում ժամանակի և ռեսուրսների կորուստ: Ո՞վ և ինչպե՞ս պետք է կառավարի բիզնեսում փոփոխությունները: «Բիզնեսի անատոմիա» հաղորդաշարի այս թողարկմանը հյուրընկալել ենք կառավարման և զարգացման խորհրդատու Կարեն Սարգսյանին և կառավարման մասնագետ Արտակ Ասլանյանին:

 

Բեռնեք Հայկական Լրատվական Ռադիոյի հավելվածները այստեղ՝




website by Sargssyan